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成都高新区创新柔性引才 50亿全球揽才引智

来源:网络整理 时间: 2017-08-23 14:55 字号: - +

为吸引高层次人才,成都高新区已然使出“洪荒之力”:10月18日,该区正式对外发布《成都高新区关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》(以下简称“菁蓉·高新人才计划”),确定设立总规模达50亿元的人才资金,面向全球招才引智。

在2014年11月,成都高新区出台《推进“三次创业”加快高层次人才聚集的若干政策》,确定每年设立不少于5亿元的人才工作专项资金。两年之后该政策再次升级,仅专项资金就增加了一倍,达到每年10亿元,并在全国各大高新区人才政策的基础上,进行了系列突破和创新。

根据“菁蓉·高新人才计划”,该区计划5年引进1万名高层次创新创业人才,对于入选的高层次人才最高可给予500万元的创业资助,对顶尖创新创业团队科技成果转化的最高可给予1亿元资金支持。

尤其在“柔性引才”方面,该区做了创新探索,将由政府出资2亿元,引导社会资本成立成都高新区海外人才离岸创新创业基金,加速海外离岸人才的聚集。

“创新驱动发展,人才决定未来。”成都高新区党工委组织部部长、人事劳动和社会保障局局长甘立军介绍,该政策由十条在国内具比较优势的人才“新政”构成。

该区将突出产业发展取向,持续优化完善供给侧改革,加快聚集国际高、精、尖、缺人才,着力打造“国际创客天堂”,招引全球顶端人才中国“西南飞”,为成都高新区确定的“一极两区一新城”战略提供坚实人才支撑。

顶层设计

甘立军介绍,对标北京中关村、上海张江、武汉东湖、南京高新区等全国11个高新区和深圳市政策,成都高新区历经一年多的时间,多个部门参与和研究制定了在全国具有比较优势的高新人才计划,“这也是对成都高新区人才政策完善和创新”。

据介绍,该方案由大力实施“菁蓉·高新人才计划”、鼓励高层次人才可持续创新、鼓励产学研协同发展、强化对高层次人才的投融资支持、帮助高层次人才创业企业开拓市场、强化对高层次人才的表彰激励、鼓励海外人才离岸创新创业、鼓励人力资源服务产业发展、持续支持高层次人才创业企业发展壮大、开通人才服务“绿色通道”等十条新政策构成,在创新启动扶持、企业发展壮大、投融资保障、市场开拓、后勤保障等方面给予具有比较优势的政策保障,全面支持全球高层次人才来成都高新区创新创业。

“加大政策扶持力度,构建最具比较优势的政策体系,是‘菁蓉·高新人才计划’一大显著特点。”甘立军介绍,在过去每年5亿元人才工作专项经费的基础上,《“菁蓉·高新人才计划”政策》将人才专项资金提高到每年10亿元;未来5年,成都高新区将共拿出50亿元资金,全面提升各项人才政策扶持力度,全球范围内招揽顶尖人才,计划5年引进1万名高层次创新创业人才。

 

成都高新区创新柔性引才 50亿全球揽才引智

 

按照规划,“菁蓉·高新人才计划”中设立“创智项目”“创客项目”“金融人才项目”“商务服务项目”“技能大师项目”“人文名家项目”六大人才项目,涵盖成都高新区新一代信息技术、生物、高端装备制造、节能环保、生产性服务业等主导产业和社会民生事业。其中,在传统“创客项目”“金融人才项目”的基础上,响应国家双创、工匠精神等号召,新增了“创智项目”“技能大师项目”“人文名家项目”“商务服务项目”。

对于入选“创智项目”“创客项目”的高层次人才给予最高500万元的创业资助,顶尖创新创业团队科技成果转化最高可给予1亿元的支持;对于从事科技研发的高层次人才最高给予200万元研发经费支持;对入选“金融人才项目”的高层次人才,3年内每年给予最高100万元的奖励,对取得CFA的金融人才,给予3万元奖励;对于商务人才、技能大师、名医、名师、文化名人,5年内给予最高50万元的奖励。

“是人才成就了成都高新区。”甘立军说,六大人才行动将让更多的人才在成都高新区圆梦,成都高新区将致力于孕育“国家栋梁”、铸就“国之重器”,成为科技向产业延伸、人才与市场对接的海洋。

目前,六大人才项目申报工作已经正式对外启动,登录成都高新区公众信息网即可查阅申报详情。

柔性引才