成都高新区打造国际创新创业中心各大“掌门人_成都高新技术开发区

成都高新区打造国际创新创业中心各大“掌门人

2017-11-22 15:35 来源:成都高新技术开发区

《方案》并明确列出各试点地区要达到的工作进度:

除了百万年薪求才,陈洪涛还透露,为了能真正留住人才,成都高新区将推出人才公寓,满足不同层次人才需求。人才公寓拥有完整的产权,一定时间内不能交易,建筑面积超过百万平米以上。

青白江:公务员重新竞聘上岗

《方案》指出,确定在北京市、安徽省、陕西省等15个省(区、市)的100个县(市、区),重点围绕城乡规划、重大建设项目、公共资源交易等多个方面开展试点工作。

(二)编制政务公开事项标准。在全面梳理细化基础上,逐项确定每个具体事项的公开标准,至少应包括公开事项的名称、依据以及应公开的内容、主体、时限、方式等要素,汇总编制政务公开事项标准目录,并实行动态调整。

你想了解某个村的征地信息,只需要在信息平台上用地位置输入村名,搜索后,就能看到这个村征地的所有信息,包括征地批文、批前、报批和批后相关文档。”15日,四川省国土资源厅信息中心相关负责人告诉成都商报记者,四川省征地信息公开平台(下称信息公开平台)已全面建成,7月1日正式上线运行。“这个平台将让征地信息这个常人平时不容易看到的信息,一站式看明白。”

这次的招聘方,就是成都高新区自贸办。根据招聘信息,成都高新区自贸办将向社会公开招聘17名高层次人次,职位从自贸办副主任到各个处室负责人。年薪最低税后40万,最高则达到百万。

承担试点任务的省(区、市)人民政府要按本方案确定的试点范围认真组织实施,重点做好以下工作,主要包括:

据记者了解到,下一步,按照“改革试点要真正起到压力测试作用”的要求,成都高新区通过实施“国际顶级科技园合伙人计划,探索土地出让管理改革模式、大力推行人工智能政务服务、逐步推进“分级诊疗+医药分离”的微问诊模式,在国际合作、土地、政务服务、医疗三大重点领域进行改革试点探索和压力测试,力争通过点上的改革复制出可推广的经验做法,带动面上的改革。

最近,远在广州的四川眉山人高明,为朋友圈一则招聘启事动心了。

中国(四川)自由贸易试验区挂牌后,港管委和四川自贸试验区青白江片区管理局(筹)实施“一个机构、两块牌子”的运作模式。目前港管委有近百名工作人员,其中公务员编制的20余名。

17个名额年薪最高达百万

为了充分发挥全面创新改革试验区、自主创新示范区和自贸试验区建设的政策叠加和联动效应,该港管委大胆尝试,创新人事制度改革,将除青白江区委、区政府任命的领导干部外的所有“体制内”人员身份封存起来,不论身份、职务、级别,全部“起立”重新聘任上岗。港委会通过采取“内部挖潜与外部引进”相结合的方式重新梳理和配置人才,重点对“人事管理、考核评估、收入分配”三个方面进行改革突破,力求探索形成干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优的用人机制。

《方案》指出,试点工作要坚持需求导向、注重重点突破、强化标准引领、适应基层特点等原则。工作目标是到2018年底前,总结试点经验做法,形成可复制、可推广、可考核的基层政务公开标准和规范,为在全国全面推行奠定基础。

(三)规范政务公开工作流程。在编制政务公开事项标准的同时,按照转变政府职能和推进“五公开”的要求,全面梳理和优化政务公开工作流程,健全工作机制,推动发布、解读、回应有序衔接,实现决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。

“最重要是看你干成过什么”

除了百万年薪求才,陈洪涛还透露,为了能真正留住人才,成都高新区将推出人才公寓,满足不同层次人才需求。人才公寓拥有完整的产权,一定时间内不能交易,建筑面积超过百万平米以上。

最近,远在广州的四川眉山人高明,为朋友圈一则招聘启事动心了。

据记者了解到,下一步,按照“改革试点要真正起到压力测试作用”的要求,成都高新区通过实施“国际顶级科技园合伙人计划,探索土地出让管理改革模式、大力推行人工智能政务服务、逐步推进“分级诊疗+医药分离”的微问诊模式,在国际合作、土地、政务服务、医疗三大重点领域进行改革试点探索和压力测试,力争通过点上的改革复制出可推广的经验做法,带动面上的改革。

据记者了解到,成都高新自贸试验区目前已率先发布三年任务清单126条和2017年任务清单49条。截至目前,成都高新自贸试验区在企业简易注销、网上自主办税、境内外维修海关监管制度等37条改革事项已实现落地。

青白江:公务员重新竞聘上岗

而随着自贸区人才战的打响,成都高新自贸试验区还给出了百万高薪求才。未来,还将推出人才公寓,让高层次人才能真正留下来。

4月1日,中国(四川)自由贸易试验区正式挂牌。作为其中的核心区,面积29.86平方公里的成都高新自贸试验区备受关注。6月16日上午,成都高新自贸试验区召开首次新闻媒体通气会,华西都市报-封面新闻记者现场获悉,运行两个月,在这里新登记落户企业已达3906户。

双流:走出去引才年薪破百万

据记者了解到,成都高新自贸试验区目前已率先发布三年任务清单126条和2017年任务清单49条。截至目前,成都高新自贸试验区在企业简易注销、网上自主办税、境内外维修海关监管制度等37条改革事项已实现落地。

资料图:新疆一线基层民警海报曝光。图片来源:沙湾县公安局提供

序号  组织实施省份

“一站式”查看

征地全流程信息

这次的招聘方,就是成都高新区自贸办。根据招聘信息,成都高新区自贸办将向社会公开招聘17名高层次人次,职位从自贸办副主任到各个处室负责人。年薪最低税后40万,最高则达到百万。

成都衣柜厂“之前群众想了解征地信息,要分别到省、市、县的国土资源部门网站上查询。在信息平台建成之前,省国土厅负责公开征地批文,市、县两级国土部门负责公开征地告知书、‘一书四方案’(或‘一书三方案’)、征地公告、征地补偿安置方案公告等相关信息。”省国土厅信息中心相关负责人介绍,这样的分级公开,群众在查询时多有不便,不能一次性看清征地批前、报批、批后的全流程信息。“因为是分别公开,也不便于上级部门监督下级的信息公开工作,比如某一地块的征地信息,省、市都按规定公开信息了,县一级还没按时公开,我们无法及时获知,群众想了解被征地块信息也没法看到。”

“现代社会的竞争,归根结底,是人才的竞争。自贸区的建设也不例外。”成都高新区管委会副主任陈洪涛告诉记者,唯学历、唯资历这种陈腐的用人观已经过时了。“你干过什么、学过什么不重要,最重要的是你干成过什么。”陈洪涛表示,成都高新自贸试验区的建设,将不拘一格用人才。从诺奖院士到大国工匠,都敞开怀抱欢迎。

双流:走出去引才年薪破百万

“很动心。”高明告诉华西都市报-封面新闻记者,在广州工作已经有二十年,一直从事区域经济研究。目前在广州年薪丰厚,有车有房,生活稳定富足。但是远在家乡的母亲年事渐高,游子思归的念头也渐浓。“这几年四川发展迅速,尤其是自贸区落地之后,我一直在关注相关消息,希望能找个机会回家发展。”高明告诉记者。

推出人才公寓可享完整产权

“全面的政务公开,是化解当前国土资源各类矛盾的源头治理之策。”省国土厅政府信息公开办负责人谢安军告诉记者,“建设这个平台的目的,就是要实现省市县三级征地信息联动公开,三级政府部门分别填报、同步链接、及时公开。同时平台能够强化市县政府的公开责任。”

“最重要是看你干成过什么”

此外,包括自贸区在内,整个高新区范围内还将展开一场人才变革。目前相关方案正在制定当中,等报批之后,他预计,这将在西部地区掀起一场人才“风暴”。

推出人才公寓可享完整产权

此外,包括自贸区在内,整个高新区范围内还将展开一场人才变革。目前相关方案正在制定当中,等报批之后,他预计,这将在西部地区掀起一场人才“风暴”。

而随着自贸区人才战的打响,成都高新自贸试验区还给出了百万高薪求才。未来,还将推出人才公寓,让高层次人才能真正留下来。

一组数据显示,运行两月,成都高新自贸试验区市场主体活力持续激增。在4月1日至5月31日的两个月时间里,成都高新自贸试验区共新登记各类型企业3906户,占成都自贸试验区的83.9%,新增注册资本(金)347.88亿元。其中内资企业新增3874户,注册资本(金)345.07亿元。外资企业新增32户,注册资本(金)2.81亿元。

 据中国政府网消息,国务院办公厅日前印发《开展基层政务公开标准化规范化试点工作方案》,确定在北京市、安徽省、陕西省等15个省份的100个县(市、区),重点围绕城乡规划、重大建设项目等方面开展基层政务公开标准化规范化试点工作。

在人才建设上,成都高新自贸区已主动与西安、昆明、贵阳、绵阳等省内外16家国家级高新区建立协同发展机制,推动区域产业协同发展。并将近期赴昆明高新区等地调研对接,就建立长效合作机制、开展人才互动交流、共促产业转化、推动资本流动等合作事项寻求落实。

《方案》指出,推进决策、执行、管理、服务、结果公开,是十八届四中全会部署的重要改革任务。开展基层政务公开标准化规范化试点,是推进“五公开”工作的具体举措,对于深化基层政务公开,提高行政效能,加快建设法治政府、服务型政府,具有重要意义。

四川衣柜十大品牌获悉事实上,在自贸区等多重利好政策推动下,新的市场活力正在迸发。

#p#分页标题#e#中国(四川)自由贸易试验区挂牌后,港管委和四川自贸试验区青白江片区管理局(筹)实施“一个机构、两块牌子”的运作模式。目前港管委有近百名工作人员,其中公务员编制的20余名。

作为青白江片区在全面深化干部人事制度改革迈出的“第一步”,这次重大创新,将真正实现体制内人员身份级别、能力素质与岗位职责的精准匹配,通过盘活人才存量,增强自贸区发展动力。

16日,成都高新自贸试验区召开首次新闻媒体通气会。(成都高新区自贸办供图)

(一)梳理政务公开事项。要组织试点单位对试点范围涉及的公开事项,依据权责清单和公共服务事项进行全面梳理,并按条目方式逐项细化分类,确保公开事项分类科学、名称规范、指向明确。

试点单位及试点内容表

16日,成都高新自贸试验区召开首次新闻媒体通气会。(成都高新区自贸办供图)

成都衣柜厂4月8日,成都市双流区“广都英才·城市行”走进西安,20家企事业单位提供岗位104个,吸引501位求职者参加,现场达成意向311人。这是中国(四川)自由贸易试验区成都天府新区片区(双流)揭牌后,双流首次走出去引才。

最近两个月来,双流获批“国家级临空经济示范区”、挂牌自贸试验区。双流全面启动人才战略,在全区遴选一批高学历、懂专业、年富力强的干部,公派至深圳、厦门等自贸试验区跟岗学习。研究制定人才选聘办法,面向全球高薪精准选聘金融、法律、国际贸易等高端专业人才,年薪拟突破100万元,力争尽快打造一支熟悉政策、懂得规则、了解市场、善于创新的人才队伍。

四川衣柜十大品牌解析4月1日,中国(四川)自由贸易试验区正式挂牌。作为其中的核心区,面积29.86平方公里的成都高新自贸试验区备受关注。6月16日上午,成都高新自贸试验区召开首次新闻媒体通气会,华西都市报-封面新闻记者现场获悉,运行两个月,在这里新登记落户企业已达3906户。

成都衣柜厂一组数据显示,运行两月,成都高新自贸试验区市场主体活力持续激增。在4月1日至5月31日的两个月时间里,成都高新自贸试验区共新登记各类型企业3906户,占成都自贸试验区的83.9%,新增注册资本(金)347.88亿元。其中内资企业新增3874户,注册资本(金)345.07亿元。外资企业新增32户,注册资本(金)2.81亿元。

(四)完善政务公开方式。按照政府网站建设管理的有关要求,加快推进政务公开平台标准化规范化,加强政府网站内容建设和管理,发挥政府网站信息公开第一平台作用。根据基层实际情况,综合利用政务新媒体、广播、电视、报纸、公示栏等平台和办事大厅、便民服务窗口等场所,多渠道发布政务信息,方便公众查询或获取。

据悉,此次招聘,更是开创了成都高新区管委会用人方式的先河。

四川衣柜十大品牌最近两个月来,双流获批“国家级临空经济示范区”、挂牌自贸试验区。双流全面启动人才战略,在全区遴选一批高学历、懂专业、年富力强的干部,公派至深圳、厦门等自贸试验区跟岗学习。研究制定人才选聘办法,面向全球高薪精准选聘金融、法律、国际贸易等高端专业人才,年薪拟突破100万元,力争尽快打造一支熟悉政策、懂得规则、了解市场、善于创新的人才队伍。

4月8日,成都市双流区“广都英才·城市行”走进西安,20家企事业单位提供岗位104个,吸引501位求职者参加,现场达成意向311人。这是中国(四川)自由贸易试验区成都天府新区片区(双流)揭牌后,双流首次走出去引才。

据悉,此次招聘,更是开创了成都高新区管委会用人方式的先河。

为了充分发挥全面创新改革试验区、自主创新示范区和自贸试验区建设的政策叠加和联动效应,该港管委大胆尝试,创新人事制度改革,将除青白江区委、区政府任命的领导干部外的所有“体制内”人员身份封存起来,不论身份、职务、级别,全部“起立”重新聘任上岗。港委会通过采取“内部挖潜与外部引进”相结合的方式重新梳理和配置人才,重点对“人事管理、考核评估、收入分配”三个方面进行改革突破,力求探索形成干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优的用人机制。

(二)组织开展试点。承担试点任务的省(区、市)人民政府要组织指导试点单位围绕试点范围,有力有序开展试点。试点时间为期一年,2018年8月底前完成试点各项任务。

作为青白江片区在全面深化干部人事制度改革迈出的“第一步”,这次重大创新,将真正实现体制内人员身份级别、能力素质与岗位职责的精准匹配,通过盘活人才存量,增强自贸区发展动力。

四川衣柜十大品牌“很动心。”高明告诉华西都市报-封面新闻记者,在广州工作已经有二十年,一直从事区域经济研究。目前在广州年薪丰厚,有车有房,生活稳定富足。但是远在家乡的母亲年事渐高,游子思归的念头也渐浓。“这几年四川发展迅速,尤其是自贸区落地之后,我一直在关注相关消息,希望能找个机会回家发展。”高明告诉记者。

(三)组织试点验收。承担试点任务的省(区、市)人民政府要于2018年9月底前,对本地区试点总体情况、主要做法和成效、存在的问题及建议等进行总结,形成试点工作总体报告,报送国务院办公厅。

“现代社会的竞争,归根结底,是人才的竞争。自贸区的建设也不例外。”成都高新区管委会副主任陈洪涛告诉记者,唯学历、唯资历这种陈腐的用人观已经过时了。“你干过什么、学过什么不重要,最重要的是你干成过什么。”陈洪涛表示,成都高新自贸试验区的建设,将不拘一格用人才。从诺奖院士到大国工匠,都敞开怀抱欢迎。

事实上,在自贸区等多重利好政策推动下,新的市场活力正在迸发。

17个名额年薪最高达百万

#p#分页标题#e#在人才建设上,成都高新自贸区已主动与西安、昆明、贵阳、绵阳等省内外16家国家级高新区建立协同发展机制,推动区域产业协同发展。并将近期赴昆明高新区等地调研对接,就建立长效合作机制、开展人才互动交流、共促产业转化、推动资本流动等合作事项寻求落实。

(一)制定实施方案。试点工作启动后,承担试点任务的省(区、市)人民政府要结合实际抓紧制定具体实施方案,细化任务措施,于2017年8月底前报送国务院办公厅备案。

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